Gestern noch Held und
heute als Ungeimpfter
nicht mehr erwünscht?

+ Warum gibt es keine Impfpflicht im Gesundheitswesen?

Die vermeintliche Impfpflicht im Pflege- und Gesundheitsbereich ist tatsächlich gar keine. Studiert man den Gesetzestext aufmerksam, dann sieht man, dass es nur eine „Nebelkerze“ ist, die zwar faktisch eher in Richtung Nötigung geht, aber ganz konkret, per Gesetz, keine Impfpflicht darstellt.  Vom Bundestag beschlossen wurde lediglich eine „Vorlagepflicht“ eines Immunitätsnachweises oder eines Impfunfähigkeitsnachweises beim Arbeitgeber. Das scheint das Gleiche zu sein, ist es aber rechtlich nicht. Der Staat verpflichtet nicht zur Impfung selbst, sondern nur zur Vorlage eines Impfnachweises oder eines Nachweises, dass eine Impfung aus medizinischen Gründen nicht möglich ist. Zudem ist das Ganze begrenzt auf zunächst 9 ½ Monate, was wiederum arbeitsrechtlich sehr viele Spielräume lässt.

Weist sich ein Mitarbeiter nicht damit aus, dann ist die Einrichtung lediglich dazu angehalten, das Gesundheitsamt darüber zu informieren. Die Arbeitgeber werden bei Nichtvorlage nicht verpflichtet, ihren säumigen Arbeitnehmer zu kündigen oder sie freizustellen. Wird nichts gemeldet, passiert fast gar nichts. Denn im Gesetz ist bisher für solche Fälle nur eine minimale Strafe bzw. ein Bußgeld für die Einrichtung vorgesehen – sonst nichts. Menschen, die aus medizinischen Gründen nicht geimpft werden können, dürfen selbstverständlich auch weiterhin eingestellt werden.

Eine vorläufig Impfunfähigkeitsbescheinigung ist in wenigen Minuten über www.liberation-express.de erhältlich – in 11 Sprachen.

+ Warum versteht mein Arbeitgeber das nicht?

Es ist absurd – waren Pflegekräfte und medizinisches Personal vor knapp einem Jahr in der Öffentlichkeit noch Helden, wird nun mit aller Kraft versucht, diese tapferen Menschen, die bewusst ungeimpft sind, zu vergraulen und sogar in die Berufsunfähigkeit zu treiben.

Das ist die große Chance für kluge Arbeitgeber, diese äußerst kompetenten und umsichtigen und vor allen Dingen nachdenkenden Menschen in Ihre Organisation einzubinden und damit von der Dummheit und der Angst der anderen Arbeitgeber zu profitieren, die ihre besten Mitarbeiter quasi vom „Hof jagen“.

Kluge Ärzte, Kliniken und Pflegeeinrichtungen haben das längst verstanden und protestieren dagegen. https://www.berliner-zeitung.de/gesundheit-oekologie/aerzte-schliessen-sich-zusammen-die-impfpflicht-bedroht-unsere-existenz-li.213260. Es ist jetzt die Gelegenheit, von einem dummen bzw. verängstigten Arbeitgeber zu einem innovativen und klugen Arbeitgeber zu wechseln, der die Zeichen der Zeit verstanden hat.

+ Wie genau funktioniert das?

Medizinisches Fachpersonal kann auf www.helden-transfer.de ein Fähigkeits- und Interessenprofil hinterlegen. Wir fragen jeden Arbeitgeber in der Wunschregion an, denn wir kennen alle Kliniken, Arztpraxen, Pflegeheime und Pflegedienste in Deutschland und können mit ihnen kommunizieren.

Die klugen Arbeitgeber, die immer Bedarf an Fachpersonal haben, können direkt ihr Interesse bekunden und schließen zeitgleich eine Personalvermittlungsvereinbarung mit uns ab.

Der interessierte Arbeitnehmer kann entscheiden, ob er mit den Arbeitgebern, die sich gemeldet haben, in Kontakt treten möchte, oder auch nicht. Kommt es zu einem Vertragsschluss erhalten wir eine Vermittlungsgebühr vom Arbeitgeber, sonst gar nichts.

+ Warum bekomme ich ein Monatsgehalt geschenkt?

Wir geben Dir einen Teil der Vermittlungsgebühr des Arbeitgebers, damit Dir der Start leichter fällt. Du hast sofort wieder ein Einkommen, und zwar extra obendrauf.

+ Woher kennt ihr alle Arbeitgeber?

Im Rahmen anderer Projekte im Gesundheitswesen hatten wir bereits eine vollständige Datenbank aller Arbeitgeber in Deutschland erarbeitet und eine Kommunikationsstruktur aufgebaut, um mit jedem Arbeitgeber in Kontakt treten zu können. Nun können wir darauf aufbauen.

+ Funktioniert das wirklich?

Die Kommunikation mit Ärzten, Kliniken, Heimen und Diensten, ja sogar mit Apotheken ist jahrelang erprobt. Wir glauben nicht, wir wissen, dass unsere Kommunikation funktioniert. Darauf kannst du dich verlassen.

+ Darf mich ein Arbeitgeber einstellen, obwohl ich ungeimpft bin?

Ganz klar ja. Du erhältst über www.liberation-express.de eine vorläufige Impfunfähigkeitsbescheinigung. Damit kann dich jeder Arbeitgeber auch nach dem 15. März 2022 problemlos einstellen. Es liegt ja eine medizinische Bescheinigung vor, dass eine Impfung zumindest vorläufig, nicht möglich ist.

+ Was ist eine vorläufige Impfunfähigkeitsbescheinigung?

Mit einer solchen Bescheinigung wird dokumentiert, dass Du in einem Abklärungsprozess bist, um medizinisch abprüfen zu lassen, ob Du überhaupt impffähig bist. Die Hersteller der Impfstoffe haben klar davor gewarnt, sich impfen zu lassen, wenn man allergisch gegen auch nur einen der Inhaltsstoffe der Präparate reagiert. Dies muss natürlich fachärztlich abgeprüft werden und in der Zeit bis dahin, für längstens 6 Monate bist Du vorläufig impfunfähig – ärztlich dokumentiert.

+ Was geschieht mit meinen Daten?

Deine Daten benötigen wir lediglich, um Dir nach der erfolgreichen Vermittlung das Dankeschön in Höhe eines vollen Brutto-Monatsgehalts auch auszahlen zu können und um sicherzugehen, dass deine Suchanfrage wirklich real und existent ist.

Deine Daten werden nicht weitergeben, nicht verkauft und auch nicht für die Regierung oder sonst wen ermittelt. Das bedeutet: Deine Daten sind bei uns absolut sicher. Selbstverständlich kannst du jederzeit eine Löschung deiner Daten veranlassen.

Sämtliche Arbeitgeber erhalten von uns nur anonyme Profile, die es unmöglich machen, auf Deine Identität schließen zu können.

+ Wer überprüft, ob meine Angaben alle stimmen?

Du bist selbst dafür verantwortlich, Deine Angaben korrekt zu erfassen. Nach der Interessenabfrage bei den Arbeitgebern wird es zu einem direkten Kontakt zwischen Dir und möglichen Arbeitgebern kommen. Spätestens an diesem Punkt wird es für dich unangenehm, wenn deine Angaben nicht stimmen sollten. Also einfach wahrheitsgemäß das anonyme Kurzprofil erstellen.

+ Läuft die Anfrage wirklich komplett anonym?

Ja. Wir senden allen Arbeitgebern in der von Dir benannten Region eine vollständig anonoyme Suchanfrage mit Deinen Profilangaben. Es ist nicht möglich für Außenstehende nachzuvollziehen, welcher Mensch eine Suchanfrage auf den Weg gebracht hatte.

+ Ist die Lösung für mich wirklich kostenlos?

Ja. Wir schließen mit dem suchenden Arbeitgeber einen Personalvermittlungsvertrag. Der Arbeitgeber zahlt an uns eine Pauschale und wir geben davon ein volles Monatsgehalt an Dich weiter, damit Dein Start einfacher und schöner ist.

+ Muss ich meinen Lebenslauf hochladen?

Nein. Wir fragen nur nach den ganz groben Kriterien Deines Werdegangs. Sieh es Dir gerne an und starte sofort mit der Erfassung Deines Profils. Sämtliche Details kannst Du direkt mit den Arbeitgebern klären, die sich aufgrund unserer Anfrage mit Interesse gemeldet haben.

+ Warum muss ich mich melden, wenn ein Vertrag geschlossen wurde?

Nur, wenn Du uns informierst, dass ein Vertrag geschlossen wurde, können wir das wissen und Dir den zugesagten Bonus in Höhe eines Bruttomonatsgehalts auszahlen.

+ Warum muss ich meine Bankverbindung nennen?

Der gesamte Service ist für Dich vollständig kostenfrei. Sobald Du einen Vertrag mit einem von uns vermittelten Arbeitgeber schließt und dieser uns bezahlt hat, erhältst Du einen Sofort-Bonus in Höhe eines vollen Monatsgehalts von uns.

+ Warum läuft die Verhandlung direkt zwischen mir und dem möglichen Arbeitgeber?

Wir sehen unsere Aufgabe darin, ungeimpfte Arbeitnehmer mit Arbeitgebern in Kontakt zu bringen, die wissen, dass das kein Nachteil, sondern ein Vorteil ist. Alle Vertragsdetails kannst Du direkt mit Deinem künftigen Arbeitgeber klären. Wir würden dabei nicht helfen, sondern den Prozess nur verlangsamen.